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登报解除劳动合同_如何登报解除劳动合同

作者: admin 发布时间:2023-10-14 16:03:01 更新时间:2023-10-16 16:40:24
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登报解除劳动合同
 
登报解除劳动合同主要针对一些无故再也不到公司上班、联系不上本人,向他的户籍地邮寄通知也无人接收的员工,这种情况下公司想要与员工解除劳动合同就只能去报纸上登报,登报之后自登报之日起30日后即视为送达,到时候公司就可以跟此员工劳动合同正式解除生效了。
 
如何登报解除劳动合同
 
登报解除劳动合同办理方式有2种:1、公司方携带登报内容盖章稿和营业执照、法人身份证,前去线下报社前台提交资料和内容办理登报。

2、公司方联系登报老师直接线上提供资料,办理登报解除劳动合同公告刊登。
 
登报解除劳动合同电话:400-9988-684
 
微信:303890042
 
登报解除劳动合同,如何登报解除劳动合同找我要登报网
 
登报解除劳动合同流程
 
1、准备好解除劳动合同登报内容,联系登报微信或者电话
 
2、提供解除劳动合同登报内容给登报老师,编辑审核,排版核算费用
 
3、选择解除劳动合同登报报纸,支付登报费用
 
4、提供收件人地址,解除劳动合同登报完成后报纸免费邮寄2份
 
5、收到报纸后公示一定期限按照相关规定解除劳动合同
 
登报解除劳动合同多少钱
 
解除劳动合同登报属于公告类刊登,公告类收费根据内容、版面、大小来核算,具体多少钱需要提供完整内容之后,编辑排版审核。并不是所有的解除劳动合同登报内容都可以刊登的,如果涉及双方纠纷的,需要有法院的判决书证明才可以办理。
 
登报解除劳动合同需要哪些手续
 
解除劳动合同登报公司方刊登需要提供:营业执照、法人身份证、登报内容盖章
 
解除劳动合同登报个人方刊登需要提供:身份证、法院判决文件
 
解除劳动合同登报需要的手续有时候会有一些细微变动,主要看刊登前提条件来决定的,具体的咨询登报老师结果为准。
 
登报解除劳动合同有效吗
 
解除劳动合同登报当然有效的,员工长期旷工,用人单位想与其解除劳动合同,必须尽到通知义务,履行送达程序。
 
根据相关法律规定,要使登报解雇员工的程序有效,就必须采取以下三个步骤:
 
第一,应先采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若无法直接送达,可以采取邮寄送达的方式。
 
第二,采取邮寄送达方式,最好通过特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则应将退回的信件完整保存,这是未邮寄送达的证据。
 
第三,在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。
 
登报解除劳动合同模板
 
解除劳动合同公告
 
姓名:xxx,身份证号码:xxx ;因你旷工数月,不到岗上班也不办理相关手续,我公司已按旷工处理,根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定,我公司决定与你解除劳动合同,现再次以通告的形式通知你,请自通告刊登起3日内到公司办理离职手续。逾期不办,视为自动解除劳动合同,后果自负。
 
特此通告。
 
xxxx有限公司
 
20xx年xx月xx日
 
解除劳动合同公告
 
xxx同志:
 
因你从2023年8月1日起至今,连续旷工超15天以上,并与公司失去联系,根据《劳动合同法》相关规定,本单位对你做出解除劳动合同的决定。经多次与你联系未果,请你自本通告刊登之日起3个工作日内到公司办理解除劳动合同的相关手续。逾期,视为自动解除。
 
特此公告
 
xxx公司
 
20xx年xx月xx日
 
解除劳动合同公告
 
xxx(身份证号:xxxx):
 
你自2022年11月1日至2023年3月13日已连续旷工91天,现公司要求你于3月20日上午9:00到(xxx办公室)报到并说明情况。否则将按照《xxx公司人力资源管理制度》,对你进行除名并解除劳动合同。
 
特此通知
 
xxx有限公司
 
20xx年xx月xx日
 
解除劳动合同公告
 
xx,按照银西监建〔2022〕6号文件要求,现决定与你解除劳动合同。
 
xxx办事处 
 
20xx年xx月xx日
 
解除劳动合同公告
 
xxx(身份证号:xxx),因你个人原因,给我司造成重大经济损失,我司依据劳动合同法第三十九条之规定,于2021年10月01日与你解除劳动关系,特此通知。
 
xxx有限公司(统一社会信用代码:xxx)
 
解除劳动合同公告
 
xxx(身份证号码:xxx):
 
因你严重违反劳动规章制度,经公司研究决定,自2021年11月19日起与你解除劳动合同,请你于本通知刊登之日起5日内到公司办理相关离职手续,逾期不办将按有关规定处理。
 
xxx有限公司
 
20xx年xx月xx日
 
解除劳动合同公告
 
xxx,身份证:xxxxx、xxx,身份证:xxxxx、xxx,身份证:xxxxx您与我单位长期失联,经多方联系未果,请于公告之日起10日内到厂人事部联系,逾期未与单位联系,将视为自动解除劳动合同,特此公告。
 
单位地址:xxx
 
联系电话:xxx
 
xxx有限公司
 
20xx年xx月xx日
 
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